SK텔레콤의 채용은 그 목적 및 Target 인력에 따라 Junior Talent, Expert Talent 채용으로 나누어집니다. Target 인력은 과거, 경력 유무에 따른 신입/경력 채용에서

보유역량 수준에 따른 ‘Junior/Expert Talent’ 으로 재정 의 되었으며, 채용분야와 그에 따른 선발방법에 따라 세부적으로 상∙하반기 공개채용과 수시채용으로 구분됩니다.

회사의 성장, 발전에 필요한 Right People을 적시에 선발하여 적소에 배치, 각 구성원이 각자의 역량을 최대한 발휘하도록 하는 것이 채용의 궁극적인 목표입니다.

  • Junior Talent

    상∙하반기 공개채용(SK그룹 공동 진행) SK그룹 채용 바로가기 - 성장 가능성을 토대로 시장을 선도하는 인재로 육성 - 우수 인재 확보를 위한 다양한 선발 Tool 사용 (하계 인턴십, Viking Challenge, 다면화 면접 등)

    Junior Talent 수시채용 Junior Talent 채용 바로가기 - 직무역량 중심으로 채용 수요 발생 시 수시채용 (3년 미만의 직무관련 경험∙경력 보유자) - 인재 DB를 통한 Position 별 안내 등 상시 온라인 지원

  • Expert Talent

    Expert Talent 수시채용 Expert Talent 채용 바로가기 - Market Top Talent를 대상으로 채용 수요 발생 시 수시채용 (3년 이상의 직무 경력 보유자) - 인재 DB를 통한 Position 별 안내 등 상시 온라인 지원

    Global Recruiting(SK그룹 공동 진행) SK그룹 채용 바로가기 - MBA·박사 재학 중인 학생, 순수해외인력 대상으로 Global Campus Recruiting 등 분야별 수시진행