SK텔레콤 채용 관련하여 자주 묻는 질문을 정리해 보았습니다.

  • SK텔레콤은 상반기 인턴, 상·하반기 공채 모집을 진행하고 있습니다.
    3월 및 9월경 www.skcareers.com 사이트를 통해 지원서 접수가 가능합니다.
    신입사원 채용은 학력, 성별 등에 제한을 두지 않으며, 지원 분야에 대한 경험 및 역량이 있다면 누구든지 지원할 수 있습니다.

    채용절차 : 온라인 입사지원서 작성 > 서류전형 > SKCT > 실무면접 > 임원면접 > 건강검진 > 최종합격

  • 경력사원은 수시로 회사 내 Needs에 따라 채용하는 형태로 진행되며, 채용 정보는 채용공고에 수시로 업데이트 됩니다.

    채용절차 : 온라인 입사지원서 작성 > 서류전형 > 실무면접 > SK종합적성검사 > 임원면접 > 건강검진 > 최종합격

  • SKCT는 SK에서 직무 수행을 위해 요구되는 역량을 다양하고 종합적인 관점에서 측정하기 위한 SK그룹의 고유한 전형 방법입니다. 일하는 데 필요한 복합적이고 고차원적인 사고능력을 측정하는 인지역량 (Critical Thinking), 일하면서 부딪치는 문제상황에서 적절한 판단을 내릴 수 있는지를 측정하는 실행역량 (Situational Judgement), 그리고 일하는 데 적합한 성격, 가치관, 태도를 갖추고 있는지 측정하는 심층역량 (Work Personality)으로 구성되어 있습니다

  • SK텔레콤의 면접은 지원자들이 본인의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 구성됩니다. 개개인에게 심층적으로 접근하여 각 지원자의 Potential을 검증하는 면접 Tool을 가지고 있어 단기간 준비하는 것보다 기본 역량을 충실히 쌓아온 지원자들에게 유리합니다.

    1차면접은 팀 과제 면접 및 개인발표, Case 면접 등으로 구성되며, 시기별·직무별로 면접 Tool 및 진행방식은 상이합니다. 임원면접은 지원한 각 분야의 임원과 함께 지원자의 잠재 역량 및 성장 가능성에 대한 부분을 확인하게 됩니다.

  • SK텔레콤은 일에 집중할 수 있는 환경 조성을 위해 다양한 복리후생을 지원합니다. 본인 및 가족 의료비 지원, 주택대부 지원, 국내외 콘도지원, 자녀학자금 지원, 휴대폰 단말기 및 요금 지원, 선택적 복리후생비 지원, SK Family Card 지원 등 실제 필요한 다양한 복리후생 프로그램을 지원하고 있습니다.

    아울러 사내 각종 동호회 활동 및 어학공부 등 자기계발을 위한 비용을 지원하며, 특히 여성 구성원들을 위해 각 층마다 여성전용 휴게실이 마련되어 있습니다. 또한 사내 어린이집을 운영하고 있으며, 본사 및 연수원에 있는 농구장, 수영장 등 체육시설에 대해서도 구성원의 만족도가 매우 높습니다.

  • SK텔레콤은 구성원의 육성에 있어 최고의 지원을 합니다. IDP(Individual Development Program)를 실시하여 개인별 관심분야에 대한 교육을 지원하며, 지원 프로그램 이외에도 해외 Top School MBA 및 전문 석사 관련 추천서를 득한 경우 최대 2년간 휴직 사용이 가능합니다. (근속 인정) 또한 ICT Trend를 해외 유수 대학 교육과정으로 들을 수 있는 MOOC 과정과 구성원 스스로 Global Field Trip을 기획하여 진행하는 SID(SKT Innovation Discovery) 프로그램을 지원합니다.